Analista Financeiro Pleno - Trans. Financeiras - Imobilizado e Arrendamentos

Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.

Tratativa em sistema das notas fiscais de mercadorias recebidas, garantindo assim o correto fluxo de operação das lojas próprias e do operador logístico CD.

Venha fazer parte do #OXXOBRASIL e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil! 😉

Buscamos uma pessoa Analista Pleno de Imobilizado e Arrendamentos para integrar o time contábil próprio da OXXO Brasil e conduzir as duas frentes da área: o controle do Ativo Imobilizado (capitalização, depreciação, transferências, baixas, controle patrimonial) e a contabilidade de Arrendamentos sob a IFRS 16 (reconhecimento, mensuração e lançamentos de contratos de

aluguel de lojas). A pessoa será responsável pela execução e pela análise das rotinas mensais e anuais, pela conciliação entre a contabilidade e a base sistêmica e pela validação dos fechamentos, com autonomia sobre exceções e julgamentos técnicos, atuando junto à coordenação contábil e de controladoria.

▸Controlar as obras em andamento e capitalizar as ordens de investimento em Ativo Imobilizado, analisando e classificando cada item antes do reconhecimento contábil;

▸Processar transferências, baixas e controle patrimonial de imobilizado (sobra contábil, sucata, doação e cancelamento de loja), com validação da documentação suporte;

▸Executar a depreciação mensal e a revisão de vida útil dos imobilizados, conciliando os saldos contábeis e produzindo evidências para a Controladoria e a auditoria;

▸Compor o saldo analítico de Imobilizado e Intangível e consolidar os mapas de movimentação, validando-os contra o balanço;

▸Levantar, qualificar e reconhecer os contratos de arrendamento sob a IFRS 16 (CPC 06), aplicando os critérios de exceção e o julgamento sobre prazo e opções de renovação;

▸Cadastrar os contratos de arrendamento no ERP corporativo (módulo de Real Estate), com prazo, índice de reajuste, centro de custo e taxa de desconto incremental;

▸Construir a composição e o mapa de Direito de Uso e calcular as movimentações mensais de IFRS 16, gerando e contabilizando os lançamentos de Direito de Uso e Passivo de Arrendamento;

▸Processar as baixas, remensurações e o desfazimento das despesas de aluguel dos contratos de arrendamento, com conciliação dos saldos;

▸Conferir o fechamento mensal de Imobilizado e de Arrendamentos, conciliando o calculado contra o lançado e atendendo às solicitações da auditoria externa.

🎯 O que buscamos:

▸Formação Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas

▸Experiência De 3 a 5 anos em rotinas contábeis de Ativo Imobilizado e/ou Arrendamentos (IFRS 16), incluindo capitalização, depreciação e reconhecimento de contratos

▸Sistemas Vivência em ERP corporativo (módulos de ativo fixo e de Real Estate), ferramentas de carga massiva e plataforma de consolidação corporativa

▸Excel Avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e tratamento de volumes

▸Normas contábeis IFRS 16 e CPC 06 (R2) para arrendamentos e políticas de imobilizado (capitalização, depreciação, vida útil, baixa, composição patrimonial e fechamento)

▸Diferenciais Vivência em varejo multissite e familiaridade com controles SOX e auditoria externa

⬇️ O que oferecemos:

🏡 Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

🕗 Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

👕 Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

💳 Vale Refeição - disponibilizado no cartão Ticket.

💳 Vale Alimentação - disponibilizado no cartão Ticket.

🏥 Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

🧡 Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

🦾Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

👶🏻 Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

💲 Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.

🛒 Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

📈 Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.

💰Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

🤝Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

👩👨 Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

📚 Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

💬 Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!

Toda grande operação precisa de estratégia, visão e gente que pensa o futuro.

O Corporativo do OXXO Brasil é onde as ideias ganham direção, os planos viram ação e o crescimento acontece de forma estruturada. Tudo pensado para estarmos sempre próximos. É aqui que conectamos estratégia, pessoas e resultados para fazer cada loja funcionar do jeito certo, com cuidado, respeito e colaboração.

Enquanto as lojas crescem, o Corporativo estrutura, organiza, analisa e impulsiona esse crescimento. Queremos estar sempre próximos, e cada vez mais próximos. 

Quer conhecer um pouco mais sobre o Ô – QUIS – SÔ? Então vamos lá...

OXXO é aquela rede de lojas de proximidade que nasceu no México e conquistou o mundo. Hoje, são mais de 25 mil lojas espalhadas por vários países e, desde 2020, estamos no Brasil, onde nossa primeira loja abriu em Campinas. Hoje já são mais de 600 lojas em mais de 25 cidades de São Paulo. E isso é só o começo.

Fazemos parte da FEMSA Retail, um dos maiores grupos do mundo no varejo e consumo. É ela que traz toda a experiência, inovação e força global para que o OXXO cresça no Brasil do jeito certo: com proximidade, qualidade e foco total nas pessoas.

Gente que constrói o crescimento:

No Corporativo, cada área tem um papel essencial: Comercial, TI, Operações, RH, Supply Chain, Expansão... São times que trabalham de forma integrada para garantir que cada nova loja abra com excelência, que cada estratégia seja bem executada e que cada decisão seja tomada com responsabilidade e visão de longo prazo. 

Inclusão que gera crescimento:

No OXXO, acreditamos que ambientes diversos são mais fortes, mais criativos e mais preparados para inovar. Por isso, trabalhamos para construir um espaço acessível, respeitoso e acolhedor, onde cada profissional possa desenvolver seu potencial, seja nas lojas, no Centro de Distribuição, na área de Operações ou no Corporativo. Aqui, o que importa é talento, vontade de aprender e desejo de crescer.

Proximidade é poder. Estratégia também:

Aqui dá para construir uma carreira com propósito, impacto real e desafios constantes.

Trabalhar no Corporativo do OXXO é transformar dados em decisões, ideias em projetos e projetos em resultados que impactam centenas de lojas e milhares de clientes todos os dias.

No dia a dia, isso significa:

· Pensar estrategicamente e agir com foco em resultado. 

· Trabalhar de forma colaborativa, conectando áreas e pessoas. 

· Ter autonomia para propor melhorias e implementar soluções. 

· Aprender rápido, se adaptar e crescer junto com um negócio em expansão. 

· Contribuir diretamente para a experiência que acontece lá na ponta: na loja.

No fim das contas…

Trabalhar no Corporativo do OXXO é construir o futuro da marca no Brasil.

É fazer parte de um time que planeja, estrutura e sustenta um crescimento acelerado, sempre com foco nas pessoas e na experiência do cliente.

É estar nos bastidores de algo grande e fazer isso acontecer.

Se você pensa grande, gosta de resolver problemas, criar soluções e ver seu trabalho gerar impacto real no negócio, seu lugar pode ser aqui.

Vamos nessa?